Strategische Personeelsontwikkeling = SPP + SOP, een geïntegreerde methode in 5 stappen
In 3 trainingsdagen aan de slag met de vragen: Hoe wordt SPO een meerwaarde in onze organisatie? En hoe maak je het SPO-proces praktisch, concreet en beleg je het eigenaarschap goed?
Beschrijving
Als je het SPP-proces verder wilt professionaliseren met een toekomstbestendige blik op ontwikkelen, dan is de methode Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) een oplossing. Waarom?
- Het thema strategisch ontwikkelen wordt onderdeel van het SPP-proces;
- De Strategische Personeelsplanning (SPP) en het Strategisch Ontwikkelplan (SOP) wordt één proces in plaats van 2 gescheiden processen;
- HR en Opleiden/HRD kunnen samen optrekken en actief aan de slag om de strategische HR(D) opgave extra scherpte te geven.
Inhoud
Tijdens deze training werken we in 5 stappen naar een geïntegreerde aanpak van de Strategische Personeelsplanning en het Strategische Ontwikkelplan.
- Een ontwerp SPO op inhoud en proces
- Een toekomstperspectief en een toekomstbestendige visie op ontwikkelen
- Een ontwikkelings- en toekomstgerichte analyse van het medewerkersbestand
- Inzicht in strategische HR- en ontwikkelspeerpunten.
- Van strategische doelstelling naar realisatiekracht – werken aan toekomstbestendigheid
Naast inhoud oefenen we ook in de procesrol op SPO-onderdelen (ontwikkelen = doen!), omdat deze rol cruciaal is voor het succes van het begeleiden van een traject.
Tot slot gaan we aan de slag met een actieplan voor de eigen context: een ontwerp en aanpak voor jouw organisatie. Waar staan we nu, wat hebben we nog nodig?
Resultaat
- Geïntegreerd raamwerk voor SPP en SOP met gemeenschappelijke taal voor HR(D);
- Ontwikkelen als strategisch thema op de organisatieagenda;
- Geoefend in de procesrol rondom SPO;
- Vertaalslag naar de eigen organisatie met actieplan en vervolg na de trainingsdagen.
Deelnemers
HR-professionals, Opleiders en managers.
- Minimaal 8
- Maximaal 12
De training is geschikt voor zowel SPP-ervaringsdeskundigen als deelnemers met weinig tot geen ervaring met SPP/SPO. We raden wél aan om van tevoren het Hoe-boek voor SPP door te nemen.
Advies: kom in duo's, dan kun je samen direct aan de slag met mogelijkheden voor het ontwerp, de aanpak voor de organisatie en de samenwerking: 1+1=3!
Kosten
De training is gratis voor medewerkers van bij WGV ZHZ aangesloten leden. Je kunt deelname kosteloos annuleren tot 5 werkdagen vooraf. Bij ‘no show’ of annuleren na de gestelde termijn brengen we 100 euro in rekening.
