Zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen in de sector zorg en welzijn is belangrijker dan ooit. We moeten jonge mensen helpen kiezen en opleiden voor de zorgsector. Maar ook mensen die een carrièreswitch willen maken, de zogenaamde ‘zij-instromers’. Eigenlijk wil je instromen in de sector zo makkelijk mogelijk maken voor iedereen en nieuw potentieel op de juiste manier hiernaartoe begeleiden.

Een cruciale rol in onze sector is weggelegd voor leidinggevenden. Vanwege de veelheid aan taken die zij op hun bord hebben liggen, is het belangrijk dat zij gemakkelijk hulpmiddelen kunnen vinden om hun werk te kunnen doen. Daarom hebben wij voor hen een werkplaats gemaakt met handige en concrete tools om te werken aan de ontwikkeling van hun medewerkers, de organisatie en zichzelf.

WGV ZHZ kent (de ontwikkelingen op) de regionale arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Deze inzichten delen we graag met onze leden en ons bredere netwerk in de Drechtsteden, Gorinchem, de Hoeksche Waard en daarbuiten. Met elkaar bouwen we aan succesvolle coalities om veranderingen op de arbeidsmarkt aan te jagen en te bewerkstelligen.

Om de bij WGV ZHZ aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties te ondersteunen bij hun arbeidsmarktvraagstukken bieden we diverse diensten aan. Je vindt onze dienstverlening op deze pagina.