Fifty ways to love your leaver

"Fifty ways to love your leaver"

Interview met Cristel van de Ven, voorzitter van de Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN)

Op 14 november gaan recruiters, ZZP-ers, zorgprofessionals en HRM-deskundigen in onze regio aan de slag met de vraag hoe het loondienstverband aantrekkelijk kan worden gemaakt voor de ZZP-er. Dat zal gebeuren onder leiding van Cristel van de Ven, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Zelfstandigen. We stelden vier vragen aan Cristel om haar wat beter te leren kennen, maar ook als opmaat naar een vraagstuk dat ons erg bezig houdt.

Hoe ben je zo betrokken geraakt bij vereniging van zelfstandigen en de SER?

In 2020 werd ik benaderd door belangenbehartigers van zzp’ers. Zij wilden een koepelvereniging oprichten om zo de stem van zelfstandigen beter te laten klinken in politiek Den Haag en aan de maatschappelijke overlegtafels. Dat vond ik een relevant en sympathiek initiatief. In mijn werk begeleidde ik destijds af en toe ook hele ingewikkelde cao-onderhandelingen. Wat mij, als zelfstandige, dan opviel was dat er eigenlijk uitsluitend gesproken werd over vaste medewerkers. Terwijl er ook een grote groep werkenden in Nederland is zonder een vast contract. Wat betekent dat voor onze arbeidsmarkt, voor onze arbeidsrelaties, voor ons stelsel van sociale zekerheid? Dergelijke vragen interesseerden mij. En in deze rol kreeg ik de kans om me daar meer mee bezig te houden. Sinds april 2022 zit ik ook namens de zelfstandigen in de SER.

Wat drijft jou in je werk?

Werken doen we veel en vaak. Voor de meeste mensen neemt werk een belangrijke plek in, in hun leven. Werk maakt ook gelukkig, weten we uit wetenschappelijk onderzoek. Mensen die lekker werken, komen op creatieve ideeën, verbinden zich met hun collega’s en klanten en geven graag het beste dat ze te bieden hebben. Maar niet iedereen ervaart werk op deze manier. Soms verslijten mensen van hun werk, of raken opgebrand. Hoe zorgen we ervoor dat werk waardevol is voor mensen? En hoe blijven mensen van waarde op het werk? Die vraagstukken vind ik al sinds mijn studie mateloos interessant. En ik ben ervan overtuigd dat de wijze waarop we nu (samen)werken echt nog flink anders, beter kan. Daaraan bijdragen drijft mij in mijn werk.

Hoe kijk jij tegen het ZZP vraagstuk aan?

Heb je even? Dit is natuurlijk een breed omvattende vraag die niet in een paar zinnen te beantwoorden is. Ik zie de groei van het aantal zelfstandigen als een maatschappelijke trend. De wereld om ons heen is ingewikkeld geworden, thuissituaties zijn veel complexer geworden dan 100 jaar geleden toen we de eerste cao’s afsloten, en er is een veel grotere diversiteit op de arbeidsmarkt. Voor sommige mensen past zelfstandig werken het allerbeste om werk en privé met elkaar te kunnen combineren, om autonomie en afwisseling te blijven ervaren en om creatief en ondernemend bezig te zijn. We zijn in Nederland erg druk bezig met de vraag wie een werknemer is en wie een zelfstandige. Het is ook belangrijk om daar meer helderheid in te krijgen. Tegelijkertijd zal er altijd een grote groep zelfstandigen blijven bestaan. Een vraag die we nu als maatschappij daarom ook moeten gaan beantwoorden, is hoe we ervoor zorgen dat die mensen duurzaam zelfstandig kunnen ondernemen, en dat ook zij passende sociale zekerheid voor zichzelf kunnen en gaan regelen.

Wat zou jouw advies zijn aan zorgorganisaties in onze regio?

Allereerst: wees een goed werkgever. Zo eentje waar je dolgraag bij en voor wil werken. Die ruimte biedt voor ontwikkeling en waar maatwerkafspraken mogelijk zijn. En die luistert naar wat medewerkers nodig hebben om lekker te kunnen blijven leren en presteren. Daarnaast, wees een goed opdrachtgever voor zzp’ers wanneer je hen inzet bij ‘piek, ziek en uniek’ opdrachten. Maak duidelijke afspraken, vraag om offertes, en bel hen om te vertellen welke roosters je vervuld wilt zien en welke kwaliteit je van hen verwacht. Ook voor opdrachtgever- en opdrachtnemerrelaties geldt namelijk, net als bij werkgevers- en werknemersrelaties, dat persoonlijk contact de sleutel is tot goede samenwerking.

14 november: "Nieuwe werkrelaties in de zorg; omarm de drijfveren van de ZZP-er"

Op 14 november gaan we, onder begeleiding van Cristel van de Ven, actief aan de slag met actuele trends en ontwikkelingen en mogelijke oplossingen voor het ZZP-vraagstuk.

Lees meer

Onze leden

BEKIJK ALLE LEDEN

Werken in de zorg?

Op onze vacature website staat een overzicht van alle zorgvacatures binnen de regio Zuid-Holland Zuid. Ook alle informatie over werken en leren in de zorg is daar te vinden.

Bezoek www.zorgenwelzijnwerkt.nl