Aan de slag als leidinggevende met jouw eigen ontwikkelvraag

Werk aan jouw eigen leiderschap

Van leidinggevenden wordt veel gevraagd. In de zorg voor jouw team of de organisatie kom jij mogelijk onvoldoende toe aan jouw eigen ontwikkelbehoefte. Dat gaat uiteindelijk ten koste van jezelf - van jouw leiderschap en gezondheid - én van de prestaties van jouw team. Maak dus ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit.

Wat kun je doen?

Onderzoek jezelf met deze handige tools

Vind hier korte testen en checklists voor meer zelfinzicht

Neem gratis individuele coaching

Schakel een ‘Sterk in je werk’-coach voor leidinggevenden in

Plan regelmatig klankbordgesprekken in

Spar op jouw moment met een goede gesprekspartner

Neem deel aan het speciale drieluik voor leidinggevenden

Verdiep je kennis samen met collega-leidinggevenden van andere zorgorganisaties

Vergroot jouw leiderschap door intervisie

Bespreek jouw casuïstiek in een veilige setting met collega's uit andere organisaties

Pas de 8 eigenschappen van effectief leiderschap toe

Maak gebruik van het beroemde handvat van Stephen Covey

Aan de slag met een andere ontwikkelvraag

Help je medewerker bij haar of zijn ontwikkeling

Werk aan de groei van jouw team of organisatie